Elke dag in de regio!

regio Zuidwest

Wachten op het volgende ‘Donnertje’……….

Ken je dat gevoel? Je komt net terug van een heerlijke vakantie en je hebt het gevoel dat je zo weer op een voortrazende trein springt. Het is net of alles gewoon is doorgegaan tijdens jouw afwezigheid. Enerzijds een prettig gevoel, want zonder jou loopt het ook gewoon door. Anderzijds is het wel een beklemmend idee, want zonder jou gebeurt er weer van alles zonder dat je er ook maar enige invloed op uit kunt oefenen.

Een jaar geleden bestond die rijdende trein uit het onzalige plan van minister Donner (‘Donnertje 1’) om het ontslagrecht op zijn kop te gooien en te komen tot een versoepeling van de regels. We hebben er, met inzet van veel collega’s op het regiokantoor en met kaderleden in de regio Zuidwest, veel aan gedaan om een protest te laten horen. Samen met andere bonden hebben we gefolderd bij stations, scholen, uitvalswegen en op bedrijven. Met man en macht zijn we bezig geweest om een grote actie te organiseren in het centrum van Rotterdam.

We hebben het kabinet onze tanden getoond en net voordat we massaal naar de Coolsingel zouden gaan, riep het kabinet de commissie Bakker (‘Donnertje 2’) in het leven om een aanbeveling te doen over de vergroting van de arbeidsparticipatie.

De adviezen (‘Donnertje 3’) van de commissie waren enorm omvangrijk en volgens mij veel breder ingezet dan de opdracht was. In de gauwigheid werd de AOW-leeftijd ook maar even op 67 jaar gesteld terwijl er nog steeds werd aanbevolen om het ontslagrecht op onderdelen te versoepelen.

Vlak voor Prinsjesdag werd bekend dat FNV en VNO/NCW een deal hadden geloten, waarbij de versoepeling van het ontslagrecht vrijwel volledig van de baan is en daarbij ook de adviezen van de commissie Bakker. Dit is goed nieuws en we krijgen als bondsleden loon naar werken, want voor mij staat vast dat de actiedreiging van een jaar geleden tot dit resultaat heeft geleid!

Maar dan wordt het tijd voor Piet Hein (‘Donnertje 4’): “Onderdeel van de deal is dat de vakbeweging de lonen matigt in ruil voor het niet doorgaan van de BTW-verhoging en verlaging van de WW-premie”.

Mij is bezworen door zowel onze eigen voorzitter Dick van Haaster als door FNV-voorzitter Agnes Jongerius dat loonmatiging niet in ons woordenboek voorkomt. De looneis wordt namelijk pas na het najaarsoverleg vastgesteld en onze leden bepalen de hoogte daarvan en dat stelt mij gerust.

Wat ik mij wel weer afvraag is, wat wordt het ‘Donnertje 5’?

Dick Koerselman,
regiohoofd

Afscheid Hans Crombeen

Wie mij kent, weet dat ik niet snel zonder woorden zit. Toch zijn de voorgangers van dit stukje al twee keer in de prullenbak beland.

Voor wie het nog niet wist, sinds deze zomer ben ik regiobestuurder af en gestart als sectorbestuurder vanuit het hoofdkantoor in Woerden. Ik bedien daar de bouwsector. Moest ik dan weg? Nee. Koos ik ervoor om weg te gaan? Nee. Het is nu eenmaal zo gelopen. Ik was pas tien jaar regiobestuurder in (Zuid)West. Een baan die ongelooflijk mooi is en veel voldoening geeft. Veel vrijheid in de manier waarop je de door de bond gestelde doelen kunt behalen en samenwerking met leden, kaderleden, collega’s en bedrijven. Een baan waarin je ook na tien jaar nog regelmatig in geheel nieuwe situaties kunt duiken. Een baan waarin ik ook nog heel lang had willen werken. Maar soms gaan dingen anders. Mijn voorganger als sectorbestuurder bouw had net voor zijn vertrek veel plannen op de rails gezet. Plannen die geen uitstel dulden. Ik werd gevraagd om hem tijdelijk te vervangen en mocht mee solliciteren als ik daar interesse in had. Toen ik met de vervanging begon, vermoedde ik nog niet dat ik inderdaad interesse zou hebben. Want ik had immers een heel mooie klus als regiobestuurder.

Ik kreeg dus een unieke kans om in een nieuwe keuken te kijken en - om maar even bij die beeldspraak te blijven - de gerechten die er bereid werden, bevielen erg. Ik besloot dus om mee te solliciteren en werd na de selectieprocedure aangenomen.

Daar hoort dan ook een nieuwe standplaats bij en dus een afscheid. Afscheid van de regio waar ik sinds 1994 heb gewerkt. Een leuke en zeer actieve regio, waar kaderleden en collega’s hard en enthousiast werken aan de belangen van onze leden. Een regio waarin ik heb geleerd hoe je vakbondswerk doet. Gelukkig ben ik niet weg bij FNV Bouw en zal ik een aantal van jullie nog vaak tegenkomen. We hebben samen nog een paar mooie klussen te gaan. Voor degenen die ik niet meer tegenkom: bedankt.

Hans Crombeen

CONGRES

De voorbereidingen op het congres 2009 zijn in onze regio in volle gang. Inmiddels zijn er al vijf bijeenkomsten geweest en zijn er zo’n tweehonderd werknemers op de werkplek opgezocht en is hen een enquête afgenomen. Op 16 en 18 september waren er twee bijeenkomsten waar de nota van het bondsbestuur is besproken en waar ook voorstellen zijn opgesteld namens de aanwezigen. Beide avonden waren goed bezocht en er is een groep leden serieus met de voorbereiding bezig. De werkgroep is hier erg blij mee en hoopt ook onder deze groep de kandidaten voor het congres te kunnen werven. We kunnen dan met een inhoudelijk zeer goed voorbereide afvaardiging naar het congres en we kunnen weer erg trots zijn dat we Zuidwesters zijn. Vóór 23 oktober moeten de voorstellen voor het congres aangeleverd zijn in Woerden; stuur ze dus voor de zekerheid uiterlijk
20 oktober per post op. Dat is ook nodig om de voorstellen juist en ondertekend te kunnen indienen. Hieronder nogmaals voor de duidelijkheid de procedure:

Het indienen van congresvoorstellen

Meer lezen...

FNV Bouw wil in 2009 meer SMOEL in bouwkeet en uta-kantoor: doet u met ons mee?

2009 wordt een spannend en boeiend jaar. Spannend vanwege de vraag of de bouw zich met de huidige productiviteit staande houdt bij de kredietcrisis. Ook spannend omdat we de strijd blijven aanbinden met malafide uitzendbureaus. En zeker boeiend omdat de cao Bouw precies halverwege 2009 afloopt. Krijgt FNV Bouw de reiskostenvergoeding eindelijk toch omhoog? Houden we de indexering van pensioenrechten de komende jaren overeind? Komen er weer acties als onderhandelingen vastlopen?
FNV Bouw wil het anders doen dan bij vorige cao’s. Onze leden en hun collega’s van meet af en vaker informeren over het verloop van die cao-onderhandelingen. En daarmee beginnen we al in januari, nog vóór de onderhandelingen van start gaan. En daarna zo vaak mogelijk ons gezicht laten zien en luisteren wat de achterban wil en vindt. Tijdens de schaft op de bouwplaats. Maar ook bij de lunch van het uta-personeel.

Meer lezen...

Sector MHI

FNV BOUW regionale kadergroep (RKG) MHI ZW MHC
Oftewel op maandag 22 september was de regionale kadergroep (rkg) meubel en hout (mhi) Zuidwest (zw) te gast op het Hout- en Meubileringscollege (hmc) in Rotterdam. Het Hout- en Meubileringscollege bestempelt zichzelf als een creatieve en ambachtelijke vakschool waar alle opleidingen te maken hebben met hout, meubelen en interieur. Er is een hmc-locatie in Rotterdam en een hmc-locatie in Amsterdam.
Het ochtendprogramma bestond uit een presentatie en een rondleiding door hmc-voorlichter Peter van de Arend. De middag heeft de regionale kadergroep gebruikt voor een reguliere vergadering.
Tijdens de presentatie werd duidelijk dat van de 2.600 hmc-leerlingen (Rotterdam 1.200 en Amsterdam 1.400) ongeveer de helft heeft gekozen voor een interieuropleiding. De andere helft heeft gekozen voor een houtopleiding. De grootste groep voor meubelmaker, een veel kleinere groep – zo’n 55 leerlingen in Rotterdam – voor timmeren en nog een paar kleine groepjes voor meubelstoffeerder of woningstoffeerder. In samenwerking met PontMeyer is er een opleiding voor de houthandel opgezet.
Tijdens de rondleiding valt een aantal zaken op, zoals de rust en de gemoedelijke sfeer in het gebouw en daar is men - terecht - trots op. Maar ook het aantal meiden dat hier (vooral de interieur)opleiding volgt. De vele woningverbouwprogramma’s op de televisie schijnen hierbij
van invloed. Een ander punt dat de rkg-leden opvalt, is het minimale aantal leerlingen van allochtone afkomst. De reden hiervoor is dat de beroepen waartoe het hmc opleidt, deze doelgroep niet aanspreekt.
Voor de rkg-leden was het een dag vol herkenning. De een, de rkg-voorzitter, is werkzaam bij de houthandel waarmee de opleiding houthandel is opgezet, de ander heeft zelf aan deze opleiding het vak geleerd. Anderen treffen tijdens de rondleiding oud-collega’s die tegenwoordig als docent werkzaam zijn aan het hmc. En dan was er ook nog een rkg-lid die de kok kende; daar zal ik op deze plek verder niet op ingaan! Maar u begrijpt vast dat het voor de rkg mhi een geslaagde dag was.
Michel Steketee

Pagina 1 van 5  1 2 3 >  Laatste »