Elke dag in de regio!
Tijdspaarfonds
In het Tijdspaarfonds komen de sterke kanten van de ‘vakantiebon’ terug, vindt FNV Bouw. Zo blijft het ‘spaarpotje’ behouden. Net als de zekerheid dat de werkgever regelmatig vakantiegeld stort buiten zijn bedrijf. Zo kan er bijvoorbeeld bij faillissement niets verloren gaan. In het Tijdspaarfonds heeft elke werknemer bovendien mogelijkheden om ‘geld’ te ruilen voor ‘vrije dagen’ en andersom. Op 1 januari 2006 is het Vakantiefonds in de bouwnijverheid omgebouwd tot Tijdspaarfonds. Ook de timmerindustrie en de natuursteenbranche hebben ermee te maken.
In de bouw krijgen werknemers met enkele extra loonsverhogingen een compensatie voor het belastingvoordeel dat zij met de vakantiebon verloren zien gaan. In de natuursteen ontvangen de werknemers daarvoor in juni 2006 een eenmalige uitkering van 0,75 procent als compensatie. In de timmerindustrie is geen aparte compensatie afgesproken; wel is er in het totaal van de loonsverhoging rekening mee gehouden. Overigens had het Ministerie van Financiën het belastingvoordeel de laatste jaren al zeer sterk ingeperkt; verwacht moest worden dat het geheel verdwijnt.