Elke dag in de regio!
Stakingsrecht
Werknemers hebben het recht om te staken. De werkgever mag dat niet belemmeren. Ook niet door aan niet-stakers een bonus uit te keren. Dat alles bleek in augustus 2005 opnieuw toen ook het Gerechtshof in Arnhem FNV Bouw in hoger beroep in het gelijk stelde tegen bouwbedrijf Van Wijnen. Dat bedrijf gaf in de zomer van 2002 alle niet-stakers een bonus van 300 euro. FNV Bouw vond dat daar een verkeerd signaal van uitging. Er werd namelijk geen ‘extra inspanning’ beloond, zoals bijvoorbeeld overuren. Vanwege mogelijk financieel nadeel zouden voortaan mensen zich nog wel drie keer bedenken voor ze een stakingsoproep van de bond zouden volgen. De bond eiste daarom uitbetaling van de 300 euro aan álle werknemers. Want staking is volgens het Europees Sociaal Handvest een erkend recht.
Aanvankelijk ving FNV Bouw bot in kort geding. In april 2004 oordeelde de kantonrechter in Arnhem echter al dat FNV Bouw gelijk had. Van Wijnen betaalde daarop de 3oo euro ook aan de niet-stakers, maar ging in hoger beroep. Zonder succes: het Hof bevestigde in 2005 de uitspraak van de kantonrechter van 2004. Daarbij baseert het Hof zich op de brief die Van Wijnen schreef in de zomer van 2002, die grote waardering uitspreekt voor de werknemers die niet aan de bouwstaking van 2002 deelnamen. Het Arnhemse Gerechtshof: ‘Die boodschap ontmoedigt staken.’