/vrijwilligers

onze vereniging -

Terugblik: 40 jaar kaderblad

Wat waren in 2001 of in 1998 de thema´s waar kaderleden zich druk over maakten? Hoe dachten zij toen over ´de kwaliteit van de arbeid´, over ´arbeidsmigratie´, of over de ´democratie binnen de vereniging´? Van 1950 tot 2004 had de bond - met een onderbreking van een paar jaar - een apart blad voor kaderleden: Stuwing , later omgedoopd in KaderWerk. Wie zo terugbladert in de tijd krijgt een aardig beeld van de toen gangbare, belangrijkste opvattingen in kaderland. In dit artikel een terugblik op de geboorte van beide bladen en een inhoudsopgave over 5 jaar , waarbij de nummers van de laatste jaren ook als pdf zijn te downloaden.

Inhoudsopgave KaderWerk

Onderstaande nummers van KaderWerk zijn als pdf te downloaden via het archief op webpagina KaderWerk op fnvbouw.nl. Je kan de artikelen uit KaderWerk of uit haar voorganger Stuwing ook opvragen bij de afdeling documentatie in ‘Woerden’. Tel. 0348 - 575 567/568.
De berichtenpagina’s en de kleinere rubrieken uit beide tijdschriften zijn niet in onderstaand overzicht meegenomen.


2003

nr. 6
De actiestrategie (tegen Balkenende II)
het actiewapen en de actiebereidheid
werkgeversclub CBM: acties ten principale onjuist
FNV-referendum alom gewaardeerd
reportage afdeling Valkenswaard/Waalre
Praktijkles: opkomen voor jongeren

Nr.5
Afbouw heeft lange or-weg te gaan
Onderzoek Wereldbank: bonden goed voor werknemers
Afbouwsector op or-achterstand
Laatste Landelijke Kaderdag
Europese vakbonden missen jongeren
Praktijkles: Arboconvenanten

Nr.4
Vakantie!
Vraagbaken boos over herscholing
Minderhedenbeleid FNV mager
Onderzoek: leden steeds tevredener
Interview met de nieuwe voorzitter
Praktijkles: Minderheden werven

Nr.3
Azen op zzp’ers
Hoogleraar H. Verbon: Pensioenfondsen moeten concurreren
Ledenorganisaties azen op zzp’ers
Toekomst bond als vanouds?
Drie cursisten vertellen
Praktijkles: Websites bouwen

Nr.2
Or-platforms in opkomst
Econoom J. Kol: Staken is uit de tijd
Or-platforms in opkomst
Toekomst bond: bezuinigen èn vernieuwen
Praktijkles: Vakbondswerk in de onderneming

Nr.1
Een (a-) Sociaal Plan
Onderzoek: Oost-Europese bonden bijna dood
Reconstructie vorming Sociaal Plan bij woningcorporatie
Deelnemersraden waken over pensioengelden
Praktijkles: Ledenscholing

2002

Nr.6
Overlijdensbericht FNV komt wat vroeg
Overlijdensbericht FNV komt te vroeg
Nalevingscampagne Meubel-CAO
Ledenwerving: weinig animo voor huisbezoekactie
Praktijkles: Vijf tips voor kaderwerk

Nr.5
Groeten uit Den Haag…..en uit Reusel, Grootslag en Nijmegen
Bond mist visie duurzaamheid
Roerige tijden Ledenservicepunten
Groeten uit… (Op vergaderbezoek bij drie afdelingen)
Praktijkles: De CAO afdwingen

Nr.4
Fort Europa
Hoogleraar J. Baars: werken tot na je 65ste is gezonder
Prestatiebeloning
Fort Europa en de Derde Wereld
Praktijklessen: Or-leden werven

Nr.3
De actiestrategie (bouwstaking)
Acties in corporatieland
Kader evalueert WOR
Special: Het strategisch spel
Interview actiecoördinator Van Amersfoort
Reacties politiek, zzp’ers, werkgever, etc
Opiniepeiling vakgroepraden
Actiekader is de achilleshiel
Praktijklessen: Helpen bij reïntegreren

Nr.2
Werkplannen in de maak
Interview jongerenpartijen JS en Perspectief
De bouwstaking in beeld
Kader praat mee over werkplannen
Praktijkles: Verbeteren van arbeidsomstandigheden

Nr.1
Eigen netwerk ledenservice
Bond zet eigen Ledenservice op
Kader als CAO-onderhandelaars
Regionale conferenties over vakbondswerk
Praktijkles: Lobbywerk in de politiek


2001

volgt..


Inhoudsopgave twee jaar Stuwing

1999
Nr. 5 Nieuwe bondsproducten
o Bond zoekt nieuwe producten.
o Loopbaanbegeleiding en financieel advies; in navolging van FNV Bondgenoten.
o Vrije markt biedt nieuwe kansen.
o Bond zoekt strategische allianties.
o Kaderleden gaan herintreders begeleiden; reintegratietraining als nieuw product.
o Kader legt regeling vorstverlet uit.
o Nadrukkelijk FNV; een nieuwe eeuw, een nieuwe naam.
o Kaderleden zoeken houvast, FNV Ledenservice kampt met kinderziekten.
o Kaderleden op EFBH-congres in Luxemburg.
o Bond introduceert ‘Kader Centraal’.
o Regio West houdt UGO-dag; onbezorgde oudedag bestaat niet meer.
o Zo doen we dat: de cursusbehoefte vaststellen.

Nr. 4 Kwaliteit van de arbeid
o Tijd voor naleving; lang leve de campagne.
o Welzijnsbeleid.
o Oefenen met watergedragen verf.
o Zeven jaar na cao-verbod; zware blokken verdwijne langzaam.
o Unieke aanpak werkdruk UTA.
o Bond wil honderd WAO’ers als arbo-adviseurs.
o Europese Ondernemingsraad moet zich nog bewijzen
o Architectuurwandeling langs monumenten.
o Zzp’ers vinden weg naar de bond.
o Zo doen we dat: bond en voetbal combineren

Nr. 3 Versterking kaderorganisatie
o Kader moet serieus worden genomen.
o SP en Dierenbescherming onder de loep; deed hoc vrijwilliger rukt op.
o Mentorentrainingen van start; gaat kader elkaar de maat nemen?
o Stoute professor wil experiment met kader- Organisatie.
o Opleider Bondgenoten coacht kader.
o Afdelingen op de digitale snelweg.
o Huisvesting van ledenservicepunten.
o Bond bediscussieert democratie.
o Zo doen we dat: luisteren wat er leeft

Nr. 2 B-lijn in ontwikkeling
o Bedrijvenwerk komt moeizaam op gang.
o Blijven investeren, knelpunten in kaart brengen en oplossingen zoeken.
o Het groene gras bij buurman CNV.
o Cursus helpt keetgesprekken opgang.
o B-kader in fusietijd; geen macht wel invloed.
o Mini-symposium over werkdruk; bouwbedrijven plegen roofbouw.
o Conga dreigt met cao-loos jaar. Bouwkolom blijft bewegen.
o Zo doen we dat: de jeugd iets bieden.

Nr. 1 Afdelingen in beweging
o Hakkeloren en troeters begraven strijdbijl; de Egmor den drie culturen in ÚÚn afdeling.
o Bedrijvenwerk in kinderschoenen.
o FNV wil af van vergadercultuur; minder woorden, meer daden.
o Bond in onderzoek; aanbevelingen in beraad. Half jaar na Berenschot.
o Cao-onderhandelingen; bondsbestuur overstag.
o Marketingplan: bond moet merk worden. Waar blijft de discussie.
o Zo doen we dat: enthousiasme doorgeven.

1998
Nr. 5 (Fusie-IBeweging in vakbondsiand
o Stapjes op weg naar ongedeelde vakbeweging.
o Fusies zijn van alle tijden; de lange weg van rooien en roomsen.
o Fusie bouwbonden FNV en CNV? Trekken aan een dood paard.
o Bondgenoten zoekt een metselaar; tafelgesprek ven FNV-fusiegenoten.
o Bond start promotieteams: de gouden driehoeken.
o Nieuwe actievormen gezocht.
o Cao-delegaties ter discussie; kader wil mee-onder handelen.
o Bond verlegt de grenzen; maatwerk in de onder neming.
o Bond kan niet om zzp’ers heen; congresbesluit ter discussie.
o Zo doen we dat: de communicatie verbeteren.

Nr. 4 Inspraak in het arbeidsvoorwaardenbejeid
Poldermodel voorkomt overheidsingrijpen.
o Van vut naar vroegpensioen; complexe ombouw in volle gang.
o Op weg naar nieuwe cao Van der Kolk houdt het redelijk.
o De kleinste cao: de orgelbouwers. Architectuurdag in teken duurzaam bouwen.
o Leden werven met marketingplan en vaktrots.
o FNV Ledenservice groeit gestaag.
o Schilderslachtoffervan aanloopproblemen; uitzendwerk goed geregeld.
o WorldWideWeb voor kaderleden.
o Vierdaagse werkweek voor 55-plussers.
o Nieuwe serie. Zo doen we dat: bondsdemocratie inhoud geven.

Nr. 3 Flex en zekerheid
o Verbod was onhoudbaar; uitzendwerk biedt ook vo rdelen.
o Meer flex in ruil voor zekerheid; nieuwe arbeidswet beperkt losse contracten.
o Uitzendexperimenten wekken vertrouwen.
o Uitzendkracht in de bouw; snel werk, maar let op rechten.
o De bond gaat digitaal; kader krijgt computers.
o Ideaal ongedeelde vakbeweging ontmoet veel achterdocht.
o Kadergroep bezoekt asielzoekers.

Nr. 2 REA-instrumentarium bevordert re ntegratie
o Re ntegratie-cao-afspraken blijken loos.
o Op bezoek bij de keuringsarts.
o Kader brengt WAO’ers aan de man.
o Re ntegratie gaat niet vanzelf.
o Mijlpaal voor bijzondere or.
o FNV Ledenservicebedrijf in startblokken.
o Solidariteit eist basisinkomen.
o Bondgenoten in de politiek.

Nr. 1 Verkiezingen
Stemadvies bond: let op gezond werk, inkomen en regulering
o Bond trekt larie door de plee: verkiezingsdebat in Weert.
o Stappenplan voor lokaal lobbyen. Ook voor uitkeringsgerechtigden is FNV zaak waarnemer.
o Niet alleen werk werkt; lokale armoedebestrijding.
o De zes op een rij; politiek warenonderzoek. Oud-vakbondsman/politicus Piet Damming blikt terug.
o Trottoirbanden zijn ook politiek; bondskader in gemeenteraad.
o Bondsraad neemt historisch besluit.
o Hoofdbrekens over wet Pemba.
Advies- en Informatie Punt voor collectieve zaken.
o Verborgen vakbondswerk: het netwerk in stand houden.


De geboorte van Stuwing en van KaderWerk

‘De jonggeborene ten doop’. Onder die kop schreef de Redactie Commissie van de allereerste Stuwing het volgende: ‘Deze baby moet een stevige en gezonde knaap worden, en het zal voor een belangrijk deel van de redactie afhangen of dit doel wordt bereikt. (’...) Vanzelfsprekend rekenen wij op de steun en de medewerking van heel ons kader en zullen wij ons beste beentje voorzetten om het blad aan zijn bestemming te doen beantwoor den. Die bestemming is tweeledig. Het kaderblad moet allereerst aan het kader en de werkers van de bond de nodige voorlichting verstrekken betreffende de aangelegenheden waarmede zij dagelijks te maken hebben. Daarnaast zal het tevens platform moeten zijn, waarop wij onderling van gedachten kunnen wisselen. (...) Het naast en tegenover elkaar stellen van veler meningen en opvattingen is hierbij van grote betekenis, omdat uit de botsing der meningen nu eenmaal het ware en juiste naar voren pleegt te komen. (...) Bij de doop ontving ons blad de naam STUWING. Wij bedoelen daarmede uit te drukken dat het blad zijn lezers wil stuwen naar grotere kennis, beter inzicht, breder gefundeerd oordeel en doelbewuster handelen. (...).’
Aldus schreef de Redactie Commissie in 1950. Stuwing was het blad van de Algemene Nederlandse Bouwarbeidersbond en het groeide op tot een steviger ernstige knaap. Op veer tienjarige leeftijd verdween de jongeling in het niets. Dertien jaar later, in 1977, werd Stuwing herboren als kaderblad van de Federatie Bouw- en Houtbonden. Dat blad was overigens tevens de voortzetting van Profiel, het tien jaar oude kaderblad van de Nederlandse Katholieke Bond van werlcnemers in de Bouwnijverheid.
De eveneens tweeledige doelstelling die de nieuwe Stuwing voor ogen had is verwant aan die uit 1950, maar wijlkt ook af: ‘Stuwing wil allereerst een kaderblad zijn omdat het aan alle kaderleden van de Federatie Bouw- en Houtbonden wordt gezonden (...). En het geeft een kader aan waarbinnen de dage lijkse vakbondsaangelegenheden worden geplaatst. (...)’ Stuwing zou de lezers 23 jaar lang, vijf zes keer per jaar,
opstuwen naar meer kennis, inzicht en - zeker de laatste jaren - gedegen discussie. Zo ontstond ook het inzicht dat steeds meer mensen bij het woord ‘Stuwing’ eerder aan borstvoeding en verloskamers dachten dan aan kennis; Tijd dus voor een nieuwe naam. En dan maar meteen een nieuw imago. Dat werd dus KaderWerk en daarvan zijn bij deze de historische wortels blootgelegd.
 
Uit: Het eerste nummer van KaderWerk,  10 februari 2000

1950: de eerste Stuwing

Indien de wilde staking een voertuig is van politieke agitaties

01-02-05 • Robert • onze vereniging • reageren • link • printversie