FNV Bouw is een vereniging waarin vele vakbondsvrijwilligers actief zijn. Deze geven samen met de bezoldigde medewerkers vorm aan het vakbondswerk. FNV Bouw is dus een vrijwilligersorganisatie, ook wel kaderorganisatie genoemd. Een vereniging met duizenden vrijwilligers moet de zaken goed regelen. Daarom is het kaderstatuut geschreven; In het ‘algemeen gedeelte’ staan de uitgangspunten voor de vrijwilligersorganisatie beschreven; in het ‘bijzondere gedeelte’ staan alle functies en taken omschreven; en de ‘bijlage’ bevat diverse regelingen, zoals: declaratieregeling reis- en verletkosten, Non-discriminatiecode, Geschillenregeling en beroepsregeling, enzovoorts.kaderstatuut-algemeen.pdf
Uitgangspunten voor het vrijwilligersbeleid
Respect en waardering voor het kaderlid (vrijwilliger) staat hierbij voorop. Kaderleden kunnen op basis van hun talenten, wensen zich inzetten voor de bond waarbij iedereen gelijkwaardig is. Belangrijk is dat iedereen anders is, andere dingen kan en wil. Er is een grote rol voor de vrijwilligers weggelegd als het gaat om het meedenken en meebeslissen van het beleid. Ook de uitvoering van het beleid wordt mede bepaald door de vrijwilligers zelf.
Duidelijkheid voor vrijwilligers en de bond
Het kaderstatuut is bedoeld om duidelijkheid te scheppen van wat de bond van haar vrijwilligers verwacht. Het statuut schept echter ook duidelijkheid in wat de vrijwilliger van de bond mag verwacht. Zo kan de bond alleen eisen stellen aan vrijwilligers aan er alles aan wordt gedaan om de vrijwilligers te ondersteunen. Alleen dan kan een vrijwilliger goed en met plezier functioneren. Het kaderstatuut heeft verschillende gedeelten:
staan de uitgangspunten voor de vrijwilligersorganisatie genoemd. De rechten en plichten van de bond en vrijwilliger zijn hierin beschreven.
worden alle functies en taken genoemd die door de vrijwilligers kunnen worden uitgevoerd.