/vrijwilligers

IBB -

Bureau Beroepsziekten

Graag willen we jullie aandacht vestigen op een zeer specifieke werksoort waarvoor FNV Bouw samen met FNV Bondgenoten een apart bureau heeft opgericht: Bureau Beroepsziekten FNV (BBZ) komt op voor leden van FNV Bouw en FNV Bondgenoten wanneer zij langdurig/ blijvend ziek zijn geworden door hun werk en het een beroepsziekte betreft. Hieronder volgt:

  • een beknopte beschrijving van Bureau Beroepsziekten

  • de meest gestelde vragen “Ziek door uw werk” –Bureau Beroepsziekten FNV

  • een overzicht van de meest voorkomende beroepsziekten in onze sectoren

  • tips voor leden met een beroepsziekte

    Het is belangrijk dat u deze informatie leest zodat er een ‘belletje gaat rinkelen’ als u met een vakbondslid te maken krijgt die (mogelijk) te maken heeft met een beroepsziekte. FNV Bouw heeft deze leden een belangrijke dienst te bieden die recht doet aan de schade die zij hebben opgelopen.

    Beknopte beschrijving van Bureau Beroepsziekten

    Er is sprake van een beroepsziekte wanneer iemand als gevolg van slechte arbeidsomstandigheden langdurig/ blijvend ziek geworden is. Een beroepsziekte veroorzaakt naast letsel mogelijk ook financiële schade, doordat het inkomen langdurig/ blijvend minder wordt. Bureau Beroepsziekten FNV kan een lid mogelijk helpen bij het verhalen van de schade op de (voormalig) werkgever. Een schadeprocedure is niet een kwestie van ‘mag ik effe vangen’. Je zult moeten komen met bewijzen en argumenten.


    De medewerkers van Bureau Beroepsziekten FNV staan met een team van intakers, arbodeskundigen en schaderegelaars klaar voor de leden om de mogelijkheden voor een beroepsziekteclaim nader te onderzoeken. Als na een grondig vooronderzoek kans is op een succesvolle schadeprocedure, wordt de werkgever aansprakelijk gesteld.

    Mocht u meer informatie willen, of het boekje “Ziek van je werk” met diverse voorbeelden van succesvolle zaken willen ontvangen, kijk dan op http://www.bbzfnv.nl

    Meest gestelde vragen “Ziek door uw werk” – Bureau Beroepsziekten

    Wat kan Bureau Beroepsziekten FNV doen?

    Bureau Beroepsziekten FNV (BBZ) komt op voor leden van FNV Bouw en FNV Bondgenoten wanneer zij ziek zijn geworden door hun werk en het een beroepsziekte betreft.

    Bureau Beroepsziekten FNV wil ervoor zorgen dat het verlies van inkomen als gevolg van de beroepsziekte wordt gecompenseerd door de (voormalige) werkgever of de verzekeraar van de (voormalige) werkgever. Dit doet Bureau Beroepsziekten FNV door de (voormalige) werkgever aansprakelijk te stellen voor de door het lid geleden en nog te lijden schade. Bureau Beroepsziekten FNV probeert een beroepsziektezaak in eerste instantie via een ‘minnelijke regeling’ te schikken met de (voormalige) werkgever of zijn verzekeraar. Dat betekent dat wij het met de (voormalige) werkgever eens proberen te worden over de aansprakelijkheid van de werkgever en over het schadebedrag. Als een schikking uiteindelijk niet mogelijk is, maar de zaak toch een reële kans op succes heeft, wordt eventueel een juridische procedure gestart. Bureau Beroepsziekten FNV probeert echter zoveel mogelijk zaken via het minnelijke traject te regelen.

    Hoe gaat een beroepsziekteclaim in zijn werk?

    Voordat besloten wordt om de (voormalig%werkgever aansprakelijk te stellen, wordt, nadat deze leden zich hebben aangemeld bij Bureau Beroepsziekten FNV, eerst de zaak grondig onderzocht door deskundigen van Bureau Beroepsziekten FNV:

  • We kijken naar de schade: wat is de financiële schade, hoe zit het met de aansprakelijkheid, hoe staat het met eventuele verjaring?

  • We onderzoeken de medische kanten: is medisch voldoende aantoonbaar dat de ziekte voornamelijk veroorzaakt is door het werk en niet door iets anders?

  • We nemen de rol van de werkgever onder de loep: onder welke arbeidsomstandigheden liet hij iemand werken, heeft iemand blootgestaan aan risicofactoren, had de werkgever de ziekte kunnen voorkomen?

    Om bovenstaande vragen te kunnen beantwoorden vindt er een vooronderzoek plaats. Het vooronderzoek bestaat uit de volgende onderdelen:

  • een telefonische intake
    het invullen van vragenlijsten en het verzamelen van noodzakelijke documenten door de cliënten van Bureau Beroepsziekten FNV

  • het beoordelen van de verkregen informatie op het gebied van financiële schade, zorgplichtschending en medische causaliteit.

    Dit alles wordt gedaan door een team van intakers, deskundigen arbeid en gezondheid, medisch adviseurs, letselschaderegelaars en juridische deskundigen.

    Wanneer het vooronderzoek voltooid is, wordt door het team besloten of er voldoende grond is om over te gaan tot het aansprakelijk stellen van de (voormalig) werkgever. Indien besloten wordt om de (voormalig) werkgever aansprakelijk te stellen, wordt er aan de hand van een uitgebreid interview met de cliënt een rapport geschreven waarin de arbeidsomstandigheden waaronder iemand gewerkt heeft in kaart worden gebracht. Verder wordt getracht om de zaak zo goed mogelijk te onderbouwen met (objectief) bewijsmateriaal. Hierbij moet gedacht worden aan getuigenverklaringen, foto’s, filmmateriaal en andere documenten die belangrijke informatie bevat. Deze bewijzen worden door de letselschaderegelaars in de onderhandelingen gebruikt om de aansprakelijkheidsstelling te onderbouwen.

    Wanneer is er sprake van een beroepsziekte?

    Volgens de Arbowet is een beroepsziekte een ziekte of aandoening die overwegend door het werk, of door de arbeidsomstandigheden wordt veroorzaakt. Beroepsziekten zijn vaak ‘gewone’ ziekten.
    Bij sommige van deze ziekten is het direct duidelijk dat ze voornamelijk veroorzaakt worden door het werk. Zo hebben verschillende beroepen hun eigen gezondheidsrisico’s, waardoor bepaalde ziekten in die beroepsgroepen vaak voorkomen. De alledaagse benamingen voor dit soort ziekten maakt dat direct duidelijk: ‘schildersziekte’ (OPS), ‘bakkersastma’, ‘kapperseczeem’ etc..
    Bij andere ziekten is het niet direct duidelijk of de aard van het beroep of de arbeidsomstandigheden de voornaamste oorzaak voor de ziekte zijn. Dit geldt bijvoorbeeld voor RSI en burnout.

    Voorbeelden van veel voorkomende beroepsziekten:

  • RSI

  • nek, schouder-, rug- en knieklachten

  • huidaandoeningen (bijvoorbeeld kapperseczeem)

  • long- en luchtwegaandoeningen (bijvoorbeeld bakkersastma)

  • burnout

  • Post Traumatische Stressstoornis (PTSS)

  • gezondheidsklachten door ongewenst gedrag

  • lawaaidoofheid

  • OPS

    Iemand heeft mogelijk een beroepsziekte als:

  • een arts een van deze bovenstaande ziekten of aandoeningen heeft geconstateerd,

  • of als een arts een ziekte of aandoening heeft geconstateerd waarbij er duidelijk een relatie is met de arbeidsomstandigheden op het werk.

    Wanneer moet een lid zich aanmelden bij Bureau Beroepsziekten FNV?

    Als vraagbaak kunt u de leden van FNV Bouw adviseren om zich aan te melden bij Bureau Beroepsziekten FNV, wanneer u het vermoeden heeft dat de klachten van het lid voor het grootste gedeelte veroorzaakt zijn door het werk. De arbeidsomstandigheden moeten ervoor gezorgd hebben dat iemand ziek geworden is.

    Leden van FNV Bouw kunnen zich direct aanmelden bij Bureau Beroepsziekten FNV (zie adresgegevens) of u, als vraagbaak, kunt de NAW-gegevens van het lid aan Bureau Beroepsziekten FNV doorgeven (via e-mail .). Bij aanmelding is het belangrijk om het bondsnummer en de ingangsdatum van het lidmaatschap van de bond bij de hand te hebben. Bureau Beroepsziekten FNV neemt dan contact op met het lid. Leden kunnen zich ook aanmelden bij FNV Bouw via de vakbondstelefoon. Dan zullen zij ervoor zorgdragen dat de gegevens naar Bureau Beroepsziekten FNV worden doorgestuurd.

  • Onder welke voorwaarden komt Bureau Beroepsziekten FNV in actie?

    • Een lid, dat zich meldt bij Bureau Beroepsziekten FNV, moet in elk geval voldoen aan de voorwaarden van FNV Bouw om geholpen te kunnen worden, uitgevallen zijn door de beroepsziekte en niet meer of slechts gedeeltelijk terug kunnen keren in het werk.

    Verder kan Bureau Beroepsziekten FNV alleen een beroepsziektezaak in behandeling nemen wanneer hiervoor niet eerder een claim is ingediend, danwel een andere advocaat hiermee reeds bezig is. Ook mag er geen sprake zijn van verjaring. Verjaring is een lastig begrip, waar nog veel discussie over plaats vindt. Grofweg kan gesteld worden dat een beroepsziektezaak verjaard 5 jaar nadat iemand met deze klachten uitgevallen is. Maar ook wanneer iemand al meer dan 5 jaar geleden uitgevallen is, kan het in sommige gevallen nog mogelijk zijn om een beroepsziektezaak op te starten. Bij twijfel kan altijd contact opgenomen worden met Bureau Beroepsziekten FNV.

    Tot slot is het noodzakelijk dat, voor een beroepsziektezaak opgestart kan worden, het lid beoordeeld is door het UWV. Zij stellen vast in welke mate er sprake is van een arbeidshandicap. Het is niet noodzakelijk dat iemand volledig afgekeurd is. Bureau Beroepsziekten FNV werkt ook voor die mensen die gedeeltelijk afgekeurd zijn of voor minder dan 15% respectievelijk 35% zijn afgekeurd en dus geen WAO/ WGA uitkering krijgen. Leden die nog niet gekeurd zijn, kunnen zich wel alvast aanmelden bij Bureau Beroepsziekten FNV. Hun dossier zal vervolgens in de wacht gezet worden in afwachting van de uitslag van de UWV keuring.

    Hoe lang duurt een beroepsziektezaak?

    Een schadeprocedure is geen kwestie van ‘ mag ik effe vangen’ zeker niet wanneer het een beroepsziektezaak betreft. Een gedupeerde moet met bewijzen en argumenten komen. Voor een succesvolle afhandeling van een beroepsziektezaak, moet in elk geval aan de volgende voorwaarden worden voldaan:

  • het verband tussen het werk en de ziekte moet aannemelijk kunnen worden gemaakt

  • er moet kunnen worden aangetoond dat de werkgever niet aan zijn wettelijke zorgplicht heeft voldaan

  • er moet een redelijke verhouding zijn tussen de kosten die Bureau Beroepsziekten FNV moet maken en de financiële schade van de cliënt.

    Bureau Beroepsziekten FNV bestaat nu vijf jaar en heeft tot nu toe voor zo’n 200 mensen een schadevergoeding geregeld. We kunnen echter noch vooraf, noch tijdens de procedure de garantie geven dat een schadeprocedure slaagt. Of een zaak slaagt, is onder andere afhankelijk van de stand van zaken in de wetenschap en van jurisprudentie, die voortdurend aan verandering onderhevig is.
    Bureau Beroepsziekten FNV is in veel opzichten een pionier. Veel verzekeraars, rechters en advocaten hebben nog weinig kennis van beroepsziektezaken. Het duurt daarom ook lang voordat een zaak geregeld is. Meestal drie jaar, soms nog langer. Waarschuw een lid daarom dat rekening gehouden moet worden met een langdurig proces dat soms behoorlijk belastend kan zijn.

    Wat kan een beroepsziektezaak opleveren?

    Bureau Beroepsziekten FNV bepaalt de financiële schade in eerste instantie aan de hand van het inkomensverlies. Bureau Beroepsziekten FNV wil ervoor zorgen dat dit verlies van inkomen wordt gecompenseerd door de (voormalige) werkgever of de verzekeraar van de (voormalige) werkgever.
    In veel gevallen is er niet alleen sprake van loonverlies, maar is er ook pensioenschade, zijn er medische kosten, of zijn er kosten gemaakt voor aanpassingen in huis of voor huishoudelijke hulp. Ook deze schade zal Bureau Beroepsziekten FNV proberen te verhalen. De hoogte van de schadevergoeding is verder ook afhankelijk van factoren als leeftijd, welke ziekte of aandoening iemand heeft en het verloop van de zaak.

    Wat kost hulp van Bureau Beroepsziekten FNV?

    Bureau Beroepsziekten FNV is een niet-commerciële stichting en maakt dus geen winst.
    De leden betalen alleen een bijdrage als hun zaak gewonnen wordt. In dat geval betalen ze 15 procent van het schadebedrag. Dat is bestemd voor de kosten die we gemaakt hebben voor leden die hun zaak verloren hebben, voor onderzoek enzovoort. Daarnaast brengt Bureau Beroepsziekten FNV namens het lid zijn onkosten in rekening bij de verzekeraar van de (voormalige) werkgever.

    Als iemand vroegtijdig afhaakt terwijl de zaak nog in behandeling is, worden de gemaakte kosten bij het lid in rekening gebracht.

    Wat doet Bureau beroepsziekten FNV niet?

    Bureau Beroepsziekten FNV is er niet voor arbeidsconflicten. Evenmin adviseert het Bureau over problemen met de Ziektewet, of de WAO/ WIA.

    Klachten over het Bureau

    Bureau Beroepsziekten FNV staat aan de kant van het slachtoffer en neemt mensen serieus.
    Zijn er toch klachten over de behandeling door het Bureau? Dan kan men hiervoor terecht bij een onafhankelijke klachtencommissie.


    Meer informatie over Bureau Beroepsziekten?
    Postbus 58096
    1040 HB Amsterdam
    Telefoon: 020 – 5816692
    Fax: 020 – 5816693
    E-mail: .
    Internet: http://www.bbzfnv.nl

    08-06-06 • mieke • IBB • reageren • link • printversie