/vrijwilligers

ondersteuning -

Uitgangspunten bedrijvenwerk

FNV Bouw werkt aan het verkleinen van het onderscheid tussen de Afdelings(A)-lijn en de Bedrijven(B)-lijn. Het bedrijvenwerk van de lokale afdeling biedt hiertoe veel mogelijkheden. Tot de A-lijn behoren de kaderleden die vooral actief zijn in de lokale afdeling. De B-lijn bestaat uit kaderleden die bezig zijn met vakbondswerk in het bedrijf. Bij de inrichting van de vereniging is dat een handig onderscheid, maar de A-lijn en de B-lijn kunnen goed gebruik maken van elkaars kennis en vaardigheden. Maar wat houdt bedrijvenwerk in?

Daarmee worden de belangen van de leden het beste gediend. Afdelingen weten veel van de bedrijven uit hun directe omgeving. Die kennis kan worden ingezet om gezamenlijk het vakbondswerk in de onderneming vorm te geven. Voorwaarde is dat afdelingen weten wat er in de bedrijven speelt. Daar kunnen ze dan hun activiteiten op afstemmen. De A-lijn en de B-lijn kunnen niet zonder elkaar, een goed onderling contact is nodig. Daarom is in de statuten vastgelegd dat het bedrijvenwerk een van de hoofdtaken is van de lokale afdeling.

Wat houdt het bedrijvenwerk voor de afdelingen nu precies in? Die vraag kan per lokale afdeling verschillend worden beantwoord.

Afdelingen hebben de ruimte om het bedrijvenwerk naar eigen inzicht in te vullen. Om aan de slag te kunnen gaan is informatie nodig van de bedrijven en bouwplaatsen in de regio. Het gaat om de volgende werkzaamheden: Contact opbouwen en onderhouden met de regionale kadergroepen en met de bedrijfskaderleden die in de lokale afdeling wonen. In de gaten houden of er over één bedrijf meerdere klachten komen en hierover zonodig contact opnemen met andere afdelingen en het regiokantoor. Welke onderwerpen spelen er? Zijn er tendensen? Het in kaart brengen van bouwobjecten en bedrijven binnen de lokale afdeling. Hierbij kan worden samengewerkt met de busploeg en de regionale kadergroep. Meewerken aan het verzamelen van informatie over bedrijven en het verspreiden van informatie binnen de bedrijven. Het registreren van bedrijfskaderleden en het doorgeven van deze gegevens aan het regiokantoor. Het werven van nieuwe bedrijfskaderleden. Het helpen opzetten van bedrijfskadergroepen, in nauw overleg met de regionale kadergroep. Het bedrijvenwerk omvat meer dan alleen deze activiteiten. Op de uitbreiding van het bedrijvenwerk met zogenaamde facultatieve taken komen we later terug.

Uitgangspunten voor het bedrijvenwerk
Bedrijvenwerk is mensenwerk. Je hebt er eigenlijk geen speciale vaardigheden voor nodig. Het gaat er in de eerste plaats om goed contact te onderhouden met de bedrijfskaderleden binnen de lokale afdeling. Met hen kan relevante informatie worden uitgewisseld. Een open oor voor andermans bezigheden en onderwerpen is dus een belangrijke voorwaarde. En je moet in staat zijn om gegevens systematisch te verzamelen en overzichtelijk in kaart te brengen. De bond heeft speciale formulieren gemaakt om dat werk te vergemakkelijken. De informatie geeft inzicht in de type bedrijven en problemen. Met deze gegevens in de hand sluiten activiteiten beter aan bij de aandachtspunten van de werknemers in deze bedrijven.

Bron: paragraaf 1.6.3 uit het cursusboek ‘Aan het werk in de lokale afdeling’ november 2004, van FNV Bouw.

Zie ook:

Artikelen uit dit handboek op de site:

17-08-05 • mieke • ondersteuning • reageren • link • printversie