/vrijwilligers

afdelingswerk -

Actief in een afdeling

In een lokale afdeling is van alles te doen. De lokale afdeling kan voor een belangrijk deel zelf bepalen met welke onderwerpen ze zich wil bezighouden. Maar bepaalde taken zullen gewoon gedaan moeten worden. Zonder een goede administratie is de lokale afdeling nergens en de leden stellen een goede dienstverlening op het terrein van individuele belangenbehartiging zeer op prijs. Het takenpakket van een lokale afdeling is in drie categorieën te verdelen.

1. Hoofdtaken
De hoofdtaken van een lokale afdeling zijn:

  • Individuele belangenbehartiging en ledenservice, kortweg IBB genoemd.
    Uitvoering geven aan het ledenbeleid. Daaronder vallen de ledenwerving, ledenbinding en ledenbehoud. Deze taak is samen te vatten als promotie.

    •  

  • Het bedrijvenwerk.
    Belangrijke onderdelen van het bedrijvenwerk zijn het verzamelen van informatie over bedrijven in de regio, het verspreiden van informatie onder de werknemers en het werven en ondersteunen van bedrijfskaderleden.

2. Organisatietaken

Onder de organisatietaken vallen alle taken, die nodig zijn om een lokale afdeling goed te laten functioneren. Ook daar is een driedeling van te maken.

  • A. Administratieve taken.
    Daaronder vallen alle administratieve werkzaamheden, ook op het gebied van de financiën. Ook het organiseren van vergaderingen wordt tot de administratieve taken gerekend.

    •  

  • B. Het communiceren met de leden.
    Leden die informatie vragen willen natuurlijk zo goed mogelijk worden geholpen. Dat gaat verder dan alleen maar het verstrekken van informatie. Het is noodzakelijk contact met de leden op te bouwen, zodat het makkelijker is ze bij het vakbondswerk te betrekken.

    •  

  • C. Het werven van nieuwe kaderleden en vakbondsvrijwilligers.
    Zonder kaderleden komt er van de afdelingstaken niets terecht. En vele handen maken licht werk. Een regelmatige aanwas van nieuwe kaderleden is dan ook meer dan welkom.

3. ..........

Het afdelingsbestuur is verantwoordelijk voor de uitvoering van dit takenpakket.  Ieder kaderlid, of iedere vakbondsvrijwilliger neemt daarvan natuurlijk maar een deel voor zijn rekening. Kaderleden/vrijwilligers kunnen zelf kiezen welke klus ze het liefste aanpakken, rekening houdend met hun interesse, de beschikbare tijd en de eigen vaardigheden. Het handboek waaruit deze tekst komt, zie onder, kan daarbij de juiste keuze helpen te maken. Het werk van de lokale afdeling moet natuurlijk wel aansluiten bij het bondsbeleid. Als de bond bijvoorbeeld heeft besloten om in een bepaald jaar extra aandacht te besteden aan de arbeidsomstandigheden, dan kan de lokale afdeling daar met concrete activiteiten op inspelen.

Bron: paragraaf 1.4 uit het cursusboek ‘Aan het werk in de lokale afdeling’, november 2004, van FNV Bouw.

Zie ook:

Artikelen uit dit handboek op de site:

 

10-07-05 • mieke • afdelingswerk • reageren • link • printversie