/vrijwilligers

Vakbondswerk aan de basis (2)

De eerste werkconferentie
In februari is op deze plek uitgebreid ingegaan op de stand van zaken van het project ‘Vakbondswerk aan de basis’ (zie: link onder aan artikel). Het vierjarig plan van aanpak (2008-2011) is weergegeven, en er is ingegaan op onderdelen van de plannen. We zijn inmiddels een paar maanden verder, en de plannen en activiteiten zijn dan ook al weer verder uitgerold. Tijd voor weer een stand van zaken.

Hele artikel...

Gepost door . op 07/04 - 08:24 AM

- Reacties -

  1. Onderwerp: Het belang van de lokale structuur

    Naar aanleiding van de bijeenkomsten van 17 juni (brainstormsessie) en 28 juni 2008 (werkconferentie a-lijn)


    Ik zie het district/VBCkantoor als een spil in de regio, redelijk in de buurt.

    De afdelingen bouwen we om tot FNV Lokaal. Daar zitten dan ook de andere bonden in, zoals
    FNV Bondgenoten en de AbvaKabo, maar ook de ANBO. In FNV Lokaal zullen vraagbaken van verschillende bonden zitten, die de werkenden kunnen doorverwijzen.
    FNV Lokaal behartigt ook de zaken voor de ouderen en de uitkeringsgerechtigden, en beïnvloedt de gemeente op lokaal niveau. Er wordt terug gekoppeld naar het district, waar de lijnen worden uitgezet in de UGO-groep. Die lijnen kun je dan in je eigen gemeente toepassen.

    In het district zit een districtbestuurder of coördinator, en een VBCer voor alle vragen, zowel voor werkenden als niet-werkenden, bijgestaan door vraagbaken uit het district.
    Alle groepen worden daar gecoördineerd, bijvoorbeeld:
    REA-begeleiding
    UGO-groep
    WMO-groep
    WWB-groep
    Vraagbaak
    Belastinginvullers/scholing
    En er zijn waarschijnlijk nog wel meer dingen op te noemen.

    Het gaat erom dat het district/VBCkantoor dingen uitdenkt, organiseert, en in het district plant, zodat je ook mensen voor een project kan vragen.

    Het district moet ook netwerken, niet alleen maar naar FNV Bouw kijken en dezelfde mensen, die al zoveel doen, vragen.

    Het district moet scholen en werken bezoeken, aanwezig zijn, herkenbaar zijn, in de plaatselijke kranten komen met actuele onderwerpen, enz. En duidelijk zijn waarvoor FNV Bouw staat, want nu weten veel mensen dit niet.

    Het is in de vergadering al gezegd, gooi de statuten weg, deze zijn veel te stug voor onze organisatie. En werk samen met de andere bonden, want we kunnen veel van elkaar leren.

    Beste mensen, ik begrijp dat dit niet alles oplost, maar ik moest het toch op papier zetten. Ik hoop dat het een bijdrage levert, al is het nog lang niet uitgewerkt.

    Met vriendelijke groet,
    Rob Koot

    door .  on  07/10  at  02:07 PM

Naam:

Email:

Locatie:

URL:

- Uw reactie -

Smileys

Je reactie wordt op prijs gesteld.
Discriminerende, anonieme of anderszins ongepaste reacties worden verwijderd.

Bewaar mijn persoonlijke informatie

Hou me op de hoogte van reageren op mijn bovenstaande bijdrage