Elke dag in de regio!

Contact regio Oost

Regiokantoor Oost
Vanuit het regiokantoor wordt het vakbondswerk in de regio geleid. Het regioteam bestaat uit regiobestuurders en een regiohoofd. Medewerkers van het regiokantoor verzorgen: cursussen en bijeenkomsten; informeren en begeleiden kaderleden/vakbondsvrijwilligers; informeren over de overige dienstverlening van de FNV Bouw; behandelen dossiers, zoveel mogelijk via bemiddeling; behandelen dossiers via gerechtelijke procedures.

T 088 57 57 650

 
F 088 57 57 656
 
E


Bezoekadres
Gotlandstraat 2b,

Postadres
Postbus 68, 7400 AB Deventer

Redactie ‘www.fnvbouw.nl/oost’


Regiokantoor Oost aan de Gotlandstraat 2 in Deventer.

Meer lezen...

Contact regio Noord

Alle contactgevens van de bond in regio Noord op rij. Van de vraagbaken, de vakbondsconsulenten, het regiokantoor (incl.routebeschrijving), enzovoorts.

Meer lezen...

Sorry, deze site is niet in gebruik

Geachte bezoeker, door een weeffoutje in ons systeem heeft de voorgaande hyperlink u naar deze site geleid. Deze site is echter niet in gebruik. U kunt terug naar de voorgaande pagina via de knop ‘Vorige’ in de menubalk van uw browser, of klik op: Ga terug

FNV Alternatievenkrant

Alternatievenkrant

Meer lezen...

FNV ALTERNATIEVENKRANT We maken werk van een eerlijk herstel www.fnv.nl/crisistelijf, juni 2009

NEDERLAND VERDIENT BETER DAN BEZUINIGEN OP DE AOW

WAT IS DE AOW EIGENLIJK?
De AOW werd in 1957 ingevoerd als vervanger van de Noodwet Ouderdomsvoorziening. De vakbeweging was daarbij nauw betrokken. Voor het eerst in de geschiedenis werden alle ouderen bevrijd van het schrikbeeld van armoede en afhankelijkheid. De invoering van de AOW op 65-jarige leeftijd was een enorme stap vooruit in de beschaving die diep in ons collectieve geheugen verankerd is en waar we trots op mogen zijn.

De FNV staat voor een goede oudedagsvoorziening voor iedereen. We staan voor een grote opgave om de arbeidsdeelname over de hele linie en in het bijzonder die tot aan 65 jaar te verhogen. Meer mensen aan het werk. En werknemers die na hun 65e aan het werk willen blijven, moeten betere mogelijkheden krijgen. Meer arbeidsdeelname is echt de beste garantie voor een goede AOW voor iedereen. Nu en morgen. Er zijn nog veel regelingen die een selecte groep bevoordelen ten koste van anderen die het meer nodig hebben, zoals in het fiscale stelsel, de woningmarkt, de zorg en op de arbeidsmarkt. Een alternatief voor de bezuiniging op de AOW zal ook gevolgen hebben voor groepen mensen. Maar er zijn tal van mogelijkheden die veel beter en rechtvaardiger zijn dan de onnodige, oneerlijke en ondoordachte bezuinigingen op de AOW en de aanvullende pensioenen die het kabinet voorstelt.

De FNV heeft tal van mogelijkheden aangegeven voor duurzame overheidsfinanciën. Deze leveren veel meer op dan de beoogde bezuiniging van 4 miljard in 2040. Er is dus maar een klein aantal van deze maatregelen nodig om een rechtvaardiger alternatief voor de bezuiniging op de AOW te vinden. Wij willen – ook mede ter voorbereiding op de besluitvorming in de SER – daarover met mensen in gesprek. Via ons referendum hebben we duizenden reacties van individuele leden ontvangen. Enkele daarvan vindt u in deze krant. Maar eerst willen we met u daarover in gesprek. Weten wat u wilt en vindt. Om samen te werken voor een goede AOW. En werk te maken van een eerlijk herstel.

DOE MEE OP http://WWW.FNV.NL/CRISISTELIJF EN MAAK KANS OP EEN SLAGROOMTAART!

image

Meer lezen...

Pagina 1 van 35  1 2 3 >  Laatste »