Home | Contact | Lid Worden
www..fnvbouw.nl/jongeren is de jongerensite van FNV Bouw. Voor nieuws, informatie en contact. Wil je een bijdrage leveren, neem dan contact op redactie.jongeren@fnvbouw.org
reageer hier op de stelling van...
De grenzen helemaal open voor werknemers uit Midden- en Oost-Europa of niet? Moeilijke kwestie. De bouw voorziet een golf van Poolse zzp’ers. Goedkope zelfstandigen die zich bovendien helemaal niet hoeven te houden aan onze veiligheidsregels. Je zult er maar mee op een dak, ladder of steiger staan.
Uit onderzoek van GroenLinks onder 62 Utrechtse bouwbedrijven blijkt dat Nederlandse jongeren twee maal zoveel kans maken op een stageplaats dan Marokkaanse. Ondanks hetzelfde opleidings- en taalniveau. Hoe wordt er over het algemeen omgegaan met allochtone werknemers, van welke nationaliteit dan ook, in de bouw?

Foto Ton Poortvliet
‘Hitteverlet voor bouwvakkers moet er komen!’
Het lijkt alweer veel te lang geleden, maar de maand juli stond toch echt in het teken van een wekenlange hittegolf. Steunend, zuchtend en zwetend waren vele werknemers in de bouw gewoon aan het werk. FNV Bouw pleit voor ‘hitteverlet’ bij dit soort extreme temperaturen.
FNV Jong behartigt de belangen van jongeren op het gebied van werk, inkomen, opleidingen en uitkeringen. Naast het organiseren van allerlei activiteiten en discussies voert FNV Jong ook acties. Bijvoorbeeld de campagne ‘Stages nu!’ voor meer goede stageplekken.
Vanaf 1 januari 2006 komt er in de bouw een levensloopregeling, waardoor bouwvakkers eerder kunnen stoppen met werken. Werkgevers betalen het grootste gedeelte hiervan. Deelname is niet verplicht. Volgens FNV Bouw is het voor bouwvakkers met een zwaar beroep geen overbodige luxe. Willen jongeren sparen voor later?
Sparen voor later is goed
“Ik moet het eerst allemaal maar eens zien, zo’n regeling. Tegenwoordig roept iedereen dat we tot ons zeventigste moeten werken, zo’n levensloopregeling gaat daar eigenlijk een beetje tegen in. Ik geloof niet zomaar dat die mogelijkheid er voor iedereen in de bouw straks is. Maar als dat wel zo is, dan vind ik het een goed plan. Want als ik naar mijn vader kijk, die ook stratenmaker is, dan zie ik dat je dit beroep echt niet tot je pensioen kan doen. Hij is 50 jaar en lichamelijk al helemaal op.” Brian van de Meijden (16), stratenmaker uit Geffen.
“Goh ja, het klinkt als een goed plan en ik vind het ook eigenlijk wel nodig dat die levensloopregeling er komt in de bouw. En als de baas het meeste betaalt…maar aan de andere kant: er zijn nog zoveel andere leuke dingen om mijn geld aan te besteden. En zoveel verdien ik niet. Dus eigenlijk weet ik niet of ik nu al wil sparen voor iets dat nog zo lang duurt.” Stephan van Gelder (19) stratenmaker uit Rosmalen.
“Sparen voor later is goed, ja. Maar dat doe ik wel op mijn eigen manier. Daar heb ik niet zo’n regeling voor nodig. Ik vertrouw dat namelijk helemaal niet. Als de baas het grootste gedeelte gaat betalen, dan wordt dat heus wel vroeg of laat weer bij de werknemers weggehaald. Het klinkt allemaal mooi, maar uiteindelijk gaan dit soort dingen altijd ten koste van iets anders voor ons.” Jonnie Oosterbroek (26), schilder uit Deventer.
“Die regeling spreekt me wel aan. Want veel bouwvakkers halen de eindstreep gewoon niet. Mijn werk is fysiek soms ook behoorlijk zwaar, dan denk ik ook wel eens: hoe ga ik dit redden tot mijn vijfenzestigste? Ja, ik zou er dus wel geld voor over hebben om te sparen voor later. Zeker als mijn baas het grootste gedeelte betaalt.” Mark Verdergaal (22), timmerman uit Vogelen.
“Sparen voor later is goed? Ja, dat zal wel. Maar sparen om eerder te kunnen stoppen met werken, dat is nog zo ver van mijn bed. Daar ben ik echt nog helemaal niet mee bezig. Dus nee, daar ga ik nu geen geld voor apart zetten.” Dennis van Beusecom (20), schilder uit Eindhoven.
Powered by ExpressionEngine
Bewerkt door Duck Swart
| Niet te vinden? |
![]() |
FNV Bouw sites
Automatisch op de hoogte van Jongeren