/jong

de stelling

reageer hier op de stelling van...

Polen maken het werk onveilig

De grenzen helemaal open voor werknemers uit Midden- en Oost-Europa of niet? Moeilijke kwestie. De bouw voorziet een golf van Poolse zzp’ers. Goedkope zelfstandigen die zich bovendien helemaal niet hoeven te houden aan onze veiligheidsregels. Je zult er maar mee op een dak, ladder of steiger staan.

‘Ik heb daar niet zo over nagedacht. Haha, ik ben zelfs nog nooit een Pool tegengekomen. Het is wel heel belangrijk om je aan de veiligheidsregels te houden. Dat doen wij hier zeker. We werken alleen aan buitengevels, dus staan ook vaak op steigers. Voor je eigen veiligheid moet je goed opletten. Een ongeluk lijkt mij verschrikkelijk, dat hoop ik nooit mee te hoeven maken.’
Ramazan Batbay (24) stukadoor buitengevelinstallaties uit Rotterdam

‘Ja, wel als ze hier werken als zelfstandigen. Die houden zich minder goed aan de regels omdat ze zo goedkoop mogelijk werken. Ze gaan geen hele constructie opzetten of een stevige steiger bouwen om een dak op te gaan. Dat geloven ze allemaal wel. De regels mogen voor alle zzp’ers wel strenger. Ik hoor hier en daar wel eens dingetjes die niet helemaal in de haak zijn, werken met onveiligheid gereedschap enzo. Aan de andere kant begrijp ik het wel, want zelfstandigen die overal allerlei veiligheidsmaatregelen voor nemen zijn duurder en die worden weer minder snel ingehuurd. Het blijft een moeilijke discussie.’
Rick van Vliet (24) machinaal houtbewerker uit Heerhugowaard.

‘Vreemd dat zij zich niet aan onze normen hoeven te houden. Ik bedoel, van mij mogen ze hier komen werken hoor, maar dan moeten ze zich wel aan de regels houden van ons land en niet de regels uit Polen. Over veiligheid gesproken, je moest eens weten waar ik nu sta: in Baarn, vlak langs het spoor. We doen hier een controle. Om de halve minuut dendert er een trein langs. Dan moet je wel aan alle regels voldoen. Oh, ik moet even opletten, er komt weer een trein aan…’
Fabian Tilborg (25) dakbedekker uit Almere

‘Ik zit in de steigerbouw. Dan moet je verschrikkelijk goed opletten. Heb ook wel eens iemand zien vallen. Met Polen heb ik nooit iets te maken. Hoewel, ja toch. Wij deden eens een klusje en moesten allemaal spul sjouwen. Verderop stond een kraan. Die was van wat Polen die daar ook bezig waren. Of we die even mochten lenen. Zegt zo’n Pool: kan niet, alleen voor een kratje bier. Na wat heen en weer gelul mochten we de kraan gebruiken. Uiteindelijk mochten we ‘m lenen voor vier kratjes.’
Daniel Marcis (21) steigerbouwer uit Groningen

Nederlandse bouwbedrijven discrimineren

Uit onderzoek van GroenLinks onder 62 Utrechtse bouwbedrijven blijkt dat Nederlandse jongeren twee maal zoveel kans maken op een stageplaats dan Marokkaanse. Ondanks hetzelfde opleidings- en taalniveau. Hoe wordt er over het algemeen omgegaan met allochtone werknemers, van welke nationaliteit dan ook, in de bouw?

Foto Ton Poortvliet

“Bij ons in het bedrijf is het simpel. Als je goed werk en je collegiaal opstelt, wordt je behandeld als ieder ander. Maakt niet uit waar je vandaan komt. En dat vind ik ook volstrekt normaal.”
Joost van de Heerink (23), metselaar uit Amsterdam.

“Dat onderzoek verbaast mij niet. Ik denk dat veel bouwbedrijven dezelfde ervaringen hebben met Marokkaanse jongens. Ik heb het zelf in mijn werk ook meegemaakt. Zodra er genoeg Marokkaanse jongens rondlopen, dan vormen ze een groepje en worden ze een storende factor. Dat wil niet zeggen dat elke allochtoon gediscrimineerd wordt. Wat ik zo gek vind, is dat Turkse jongens vaak prima werken en niet zo de behoefte lijken te hebben om groepjes te vormen. Heeft dus echt met de mentaliteit van bepaalde bevolkingsgroepen te maken.”
J. van Kappel, meubelmaker uit Raamsdonkveer.

“Als jongens dezelfde achtergrond hebben zou het natuurlijk niet mogen uitmaken. Ik denk dat het algemene, negatieve beeld in de media van Marokkaanse jongens doorwerkt in de bouw. Kan mij niet voorstellen dat al die bouwbedrijven discrimineren vanwege eerder opgedane ervaringen.” André Blom (27), timmerman uit Herwijnen

“Vooroordelen zijn er altijd en overal. Dus ook in de bouw. De vraag is: wat kan je er aan doen?” Erwin Schouten (27), timmerman uit Zwaag

“Ik hou er niet van om mensen in bepaalde hokjes te duwen. Het gaat om de mens. Werkt hij goed, dan is hij goed. Werkt hij niet goed, dan moet hij weg. In het bedrijf waar ik nu werk, merk ik niets van discriminatie. Ik heb een Surinaamse collega in de ploeg zitten en hij is één van ons. Maar natuurlijk hoor ik om mij heen wel eens verhalen over hoe het bij andere bedrijven gaat. Discriminatie komt voor. Ook in de bouw. Maar ik kom uit Amsterdam en daar zijn we natuurlijk wel wat gewend.” Richard Voogt (25), schilder uit Amsterdam.

De Stelling

‘Hitteverlet voor bouwvakkers moet er komen!’
Het lijkt alweer veel te lang geleden, maar de maand juli stond toch echt in het teken van een wekenlange hittegolf. Steunend, zuchtend en zwetend waren vele werknemers in de bouw gewoon aan het werk. FNV Bouw pleit voor ‘hitteverlet’ bij dit soort extreme temperaturen.

“Prima idee. Want het was echt bijna niet te doen. Ik ben best wat gewend, maar die weken was het gewoon niet te harden. Het enige wat je eraan kan doen is een pet op en heel veel water drinken. Buurtbewoners kwamen waterijsjes brengen, dat was wel weer leuk.” Benny Landerink (25), timmerman uit Oegstgeest.

“Hartstikke goed plan, alleen misschien moeilijk uitvoerbaar. Ik denk dat werkgevers daar echt niet voor te porren zijn. Ik werkte gelukkig aan de schaduwkant van een gebouw in een hoogwerker en nam iedere dag minstens twee liter water mee naar boven.” Frank Kemink (26), schilder uit Zierikzee.

“Vind ik wel weer typisch Hollands, hebben we één keer dit soort weer – ik geloof dat het in geen twintig jaar zo lang achter elkaar, zo warm is geweest – en we raken gelijk in paniek. Ik vind het wat overdreven om daar ‘hitteverlet’ voor te regelen. Voor die ene hete zomer in de zoveel jaar. Werkgevers moeten wel zorgen dat er dingen geregeld worden om het hun mensen makkelijker te maken. Schaduw, voldoende water enzo. En de mensen zelf moeten gewoon ook goed opletten. Je bent ook wel dom als je met je blote kop uren in de volle zon gaat staan werken.” Joost van der Wal (28), metselaar uit Woerden.

“Een collega van mij is echt flauwgevallen door de hitte. Hij ging ineens onderuit. Dat was wel even schrikken. Hij is daarna een paar dagen thuisgebleven, had een halve zonnesteek. Van mij mag zo’n ‘hitteverlet’ er komen. En mensen die zeggen dat het maar een paar weken per jaar echt warm is, moeten zelf maar eens op het dak gaan staan en met zware dakpannen gaan sjouwen bij 35 graden. Een soort ‘tropenrooster’ is misschien ook een optie.” Arie van Klarenbeek (22), dakdekker uit Kudelstaart.

Foto Chris Pennarts

FNV Jong komt op voor mij!

FNV Jong behartigt de belangen van jongeren op het gebied van werk, inkomen, opleidingen en uitkeringen. Naast het organiseren van allerlei activiteiten en discussies voert FNV Jong ook acties. Bijvoorbeeld de campagne ‘Stages nu!’ voor meer goede stageplekken.

“Goed dat ze proberen om meer stageplekken te krijgen. Die zijn er niet altijd. Je moet al via een leerweg komen om goede begeleiding te krijgen naar een vaste baan. Veel steun voor jongeren is er niet in de bouw. Als je niet luistert naar je baas kun je een ander bedrijf gaan zoeken. Doen ze niet moeilijk over. Het is mooi dat jullie je voor jongeren inzetten.”
Nick Luchjenboer (19), metselaar uit Klazienaveen

“Goed dat er eindelijk iemand opkomt voor jongeren. Je werkt hard voor weinig geld, vind ik. En als jongste heb je helemaal niets te vertellen. Wel een beetje mijn eigen schuld, ik had beter kunnen doorleren. Het interesseert de oudere collega’s of de baas echt niet wat jij wilt. ‘Laat jij nou eerst maar eens wat zien’, zeggen ze. Bekkie dicht dus. O, mag ik dat eigenlijk wel zeggen? Ik hoop dat de FNV meer salaris kan regelen.”
Angelo Wouters (17) stratenmaker in Den Haag

“Ach, het helpt toch allemaal niets. Ze luisteren echt niet naar ons. De politiek is alleen maar bezig om de eigen broekzak te vullen. Die Balkenende rijdt ieder jaar weer in een grotere auto. En nu willen ze daar nog meer verdienen ook. Ik vind het wel goed hoor dat FNV Jong probeert de dingen wat beter te regelen voor jongeren, maar ik geloof er gewoon niet zo erg in dat dit lukt.”
Roy Koppen (19) timmerman uit Nieuwegein

“Jammer dat jongeren zich steeds minder betrokken voelen. Je merkt op scholen dat ze vinden dat de bond te weinig voor ze doet, dat ze de bond minder waarderen. Ze weten niet wat er wordt georganiseerd, waar ze terecht kunnen met vragen. De bond moet hier dus anders mee omgaan. Ervoor zorgen dat jongeren zich betrokken voelen en weten waarom ze lid zijn en waarvoor de bond staat.”
Patrick Nijenhuis (37) bedrijfsleider schildersbedrijf uit Vorden

De Stelling

Vanaf 1 januari 2006 komt er in de bouw een levensloopregeling, waardoor bouwvakkers eerder kunnen stoppen met werken. Werkgevers betalen het grootste gedeelte hiervan. Deelname is niet verplicht. Volgens FNV Bouw is het voor bouwvakkers met een zwaar beroep geen overbodige luxe. Willen jongeren sparen voor later?

Sparen voor later is goed
“Ik moet het eerst allemaal maar eens zien, zo’n regeling. Tegenwoordig roept iedereen dat we tot ons zeventigste moeten werken, zo’n levensloopregeling gaat daar eigenlijk een beetje tegen in. Ik geloof niet zomaar dat die mogelijkheid er voor iedereen in de bouw straks is. Maar als dat wel zo is, dan vind ik het een goed plan. Want als ik naar mijn vader kijk, die ook stratenmaker is, dan zie ik dat je dit beroep echt niet tot je pensioen kan doen. Hij is 50 jaar en lichamelijk al helemaal op.” Brian van de Meijden (16), stratenmaker uit Geffen.

“Goh ja, het klinkt als een goed plan en ik vind het ook eigenlijk wel nodig dat die levensloopregeling er komt in de bouw. En als de baas het meeste betaalt…maar aan de andere kant: er zijn nog zoveel andere leuke dingen om mijn geld aan te besteden. En zoveel verdien ik niet. Dus eigenlijk weet ik niet of ik nu al wil sparen voor iets dat nog zo lang duurt.” Stephan van Gelder (19) stratenmaker uit Rosmalen.

“Sparen voor later is goed, ja. Maar dat doe ik wel op mijn eigen manier. Daar heb ik niet zo’n regeling voor nodig. Ik vertrouw dat namelijk helemaal niet. Als de baas het grootste gedeelte gaat betalen, dan wordt dat heus wel vroeg of laat weer bij de werknemers weggehaald. Het klinkt allemaal mooi, maar uiteindelijk gaan dit soort dingen altijd ten koste van iets anders voor ons.” Jonnie Oosterbroek (26), schilder uit Deventer.

“Die regeling spreekt me wel aan. Want veel bouwvakkers halen de eindstreep gewoon niet. Mijn werk is fysiek soms ook behoorlijk zwaar, dan denk ik ook wel eens: hoe ga ik dit redden tot mijn vijfenzestigste? Ja, ik zou er dus wel geld voor over hebben om te sparen voor later. Zeker als mijn baas het grootste gedeelte betaalt.” Mark Verdergaal (22), timmerman uit Vogelen.

“Sparen voor later is goed? Ja, dat zal wel. Maar sparen om eerder te kunnen stoppen met werken, dat is nog zo ver van mijn bed. Daar ben ik echt nog helemaal niet mee bezig. Dus nee, daar ga ik nu geen geld voor apart zetten.” Dennis van Beusecom (20), schilder uit Eindhoven.

Pagina 1 van 3 1 2 3 >

Niet te vinden?

Zoek in /spijkerhard

Recent

Rubriek

Selecteer

Syndicatie

DezeSite

/jong

de stelling

Polen maken het werk onveilig

Nederlandse bouwbedrijven discrimineren

De Stelling

FNV Jong komt op voor mij!

De Stelling

Kijken