/jong

Ik heb nog zoveel meer in mijn mars

In een jaar tijd vonden drieduizend werknemers in de bouw hun weg naar een adviseur van het loopbaanproject Bouw & Infra. Voor een gratis loopbaanadvies. Het project ging vorig jaar zomer van start en blijkt een groot succes. Bouwvakkers kijken graag verder dan hun neus lang is, dus verder dan hun huidige baan. Dat geldt zowel voor oudere als voor jongere werknemers. “Van de gedachte: ‘Eens een metselaar, altijd een metselaar’, hebben jongeren zich allang
losgemaakt”, constateert adviseur Marloes Blok.

Nik Randolph
Groeimogelijkheden
“Ik werk nu elf jaar in de bouw als timmerman. Een deurtje hangen of een dakkapel maken, doe ik nog met plezier, maar een uitdaging is het niet meer.” Aan het woord is Nik Randolph (27) uit Barendrecht. Hij is één van de jongere bouwvakkers die wil onderzoeken welke groeimogelijkheden hij heeft. November vorig jaar stapte hij, nadat hij over het loopbaanproject gelezen had, naar een loopbaanadviseur toe. “Natuurlijk kan ik er ook zelf over nadenken, maar met een professioneel adviseur praten, heeft voor mij het proces zeker versneld. Je hebt in je eentje toch de neiging om in eenzelfde kringetje te blijven denken. Bovendien: de loopbaanadviseur weet hoe het werkt. Waarom zou ik dan opnieuw het wiel uitvinden? Doordat zij zoveel wist over bijvoorbeeld opleidingen en toelatingseisen werd mijn traject gewoon makkelijker en prettiger.”

Lekker op weg
De loopbaangesprekken hadden als resultaat dat Nik een paar maanden geleden kon beginnen bij een nieuwe werkgever. Hij is tevreden over die stap, want hij voelt zich er beter op z’n plek. In september start hij de KOB-opleiding, een opleiding voor ondernemer in de bouw. Een instroomtoets moet nog uitwijzen of hij in aanmerking komt voor een 1- of 2-jarige opleiding. Nik: “Dat moet ik dus nog even afwachten. Maar wat de uitkomst van de toets ook zal zijn, ik heb al het gevoel dat ik lekker op weg ben. Mijn belangrijkste drijfveer om mij aan te melden voor een loopbaantraject was het schrikbeeld dat ik op mijn vijfenveertigste terugkijk op mijn loopbaan om te constateren dat ik kansen heb laten liggen. Ik heb een mooi vak, ik werk bij een werkgever die net als ik kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan, maar ik weet ook dat ik nog zoveel méér in mijn mars heb.”
In zijn oude baan was Nik timmerman-voorman. Nu heeft hij naast timmerwerk ook werkvoorbereidingstaken. “Bij dit bedrijf zijn er meer groeimogelijkheden”,
aldus Randolph. “Bij mijn vorige werkgever werkten mensen die daar al meer dan twintig jaar in dienst waren, maar ik denk niet dat die baas enig idee heeft over de capaciteiten van die mensen. Sommigen mensen zijn ook gewoon tevreden met wat ze doen. Dat is prima. Maar ik heb de behoefte om mij te ontwikkelen. Ik streef er altijd naar om het beste uit mijzelf te halen.”

“Sommige mensen die hier komen, hebben zelf al een idee over wat ze willen en over de weg daar naartoe. Anderen tasten nog volledig in het duister”, vertelt Marloes Blok, een van de 29 adviseurs van het loopbaanproject. “Beide groepen zijn leuk om te begeleiden. Het is mooi werk. Aan het eind van een traject zie je mensen met een glimlach de deur uitgaan, met meer vertrouwen en helderheid dan toen ze binnenkwamen.”
Blok merkt telkens weer dat mensen opgelucht zijn als ze hun verhaal kwijt kunnen en dat ze het prettig vinden als iemand dóórvraagt. “Ze missen vaak een praatmaatje. Iemand die met ze meedenkt. Ik zie regelmatig dat mensen hier binnenkomen met een soort tunnelvisie, waardoor ze bepaalde mogelijkheden over het hoofd zien. Door net even wat andere vragen te stellen, bijvoorbeeld over hun hobby’s, komen soms verrassende kwaliteiten naar boven. Dat is een heel boeiend proces.”

Nog alle kanten op
Volgens Blok is de animo onder jongere werknemers om zich te laten begeleiden in hun loopbaan verrassend groot. “Het is een misvatting om te denken dat het vooral veertigers zijn met een nu-of-nooit-gevoel die zich hier aanmelden, of vijftigers met lichamelijke klachten die zich moeten heroriënteren. Loopbaanadvies is voor werknemers onder de dertig net zo interessant. De meeste van hen werken al sinds hun zeventiende.
Zij hebben er dus al heel wat jaren opzitten en kunnen vaak nog vele kanten op. Werken in de bouw, is zwaar werk. Dus het is legitiem om je af te vragen of je hetzelfde werk tot je pensioen kunt en wilt doen. Ik kom veel mensen, juist ook jongeren tegen, die veel ambitie hebben. Zij zeggen: ‘het is leuk wat ik doe, maar ik kan nog veel meer’. Daar voor je dertigste eens goed bij stilstaan, is heel zinvol.”

Blok heeft veel affiniteit met de bouwwereld. “Op mijn zeventiende deed ik administratief werk in een heel klein bouwkeetje. Dat was hartstikke leuk. Later werkte ik als stagiaire bij het CWI waar ik me onder andere bezighield met bouwopleidingen. Mijn werk heeft sindsdien altijd een link gehad met de bouw. Ik hou van de sfeer en de mensen, van de flexibiliteit, de harde-werkers-mentaliteit, het doorzetten. Ik voel een band.
De mannen doen zich vaak groter en stoerder voor dan ze zijn. Wat ik nu doe, past bij mij. Ik ben zelf open en direct en hoewel sommigen daar even aan moeten wennen, wordt dat wel gewaardeerd. De loopbaanadviseur spreekt de deelnemers één keer per maand en knapt ondertussen heel veel regel- en uitzoekwerk op achter de schermen. En als de betrokkene er net zoveel energie in steekt als ik en iemand vindt dan zijn nieuwe weg, dan is dat echt fantastisch.”

Marko van de Rest

Behoefte om door te leren

Marko van de Rest (25) werkt als betonreparateur. Hij is kort geleden gestart met zijn loopbaantraject. Na de opleiding LTS-Metaal kwam hij, net als zijn vader, in de scheepsbouw terecht. Na een paar jaar had hij het daar wel gezien en ging hij via het uitzendbureau aan het slag in de betonreparatie
bij een groot bedrijf. Na een jaar kreeg hij een vast contract. Marko: “Ik ben dus absoluut niet ontevreden over mijn werk. Ik heb gewoon de behoefte om door te leren en dat heb ik ook tegen mijn werkgever gezegd. Ik wil dit vak van alle kanten leren kennen en niet alleen de praktijk. Ik wil doorgroeien via assistent-uitvoerder naar uitvoerder. Calculeren, plannen, werk voorbereiden, dat lijkt me erg interessant.”
Zijn vader is in die zin zijn voorbeeld. “Hij heeft zich ook steeds verder opgewerkt in de scheepsbouw. Stap voor stap. Dus dat voelt voor mij als iets vanzelfsprekends.” Hoewel Marko pas aan het begin van zijn traject staat, ervaart hij de begeleiding als prettig. “Het is leuk om op een andere
manier over jezelf na te denken en dingen onder woorden te moeten brengen. Het gesprek gaat over wie je bent en wat je wilt. Wat ik er vooral aan
over heb gehouden is het gevoel dat ik het niet allemaal in mijn eentje hoef uit te zoeken, maar een steuntje in de rug krijg.”

Pagina 1 van 1

Niet te vinden?

Zoek in /spijkerhard

Recent

Rubriek

Selecteer

Syndicatie

DezeSite

/jong

Ik heb nog zoveel meer in mijn mars

Kijken