UTA FNV Bouw : Uitvoerend, Technisch en Administratief Personeel in de bouw

UTA logo
Inloggen | Lid Worden | BouwSpeciaal | Contact | Sitemap
Naar FNV Bouw


FNV Bouw is een vakbond die zich sterk maakt voor leerlingen, werkenden, uitkeringsgerechtigden en gepensioneerden in de sector bouw&railinfra. Het is onze missie om op professionele wijze en met behulp van een hoge organisatiegraad te werken aan positieverbetering van leden en sociale vernieuwing.

forumFNV Bouw & Infra BouwspeciaalBouwspeciaal
Nieuws meldenNieuws melden Lid WordenLid Worden
  Snel zoeken:

  Zoek op alfabet:

  Ik heb een vraag



  Recent op UTA:



  Laatste Reacties van:
» Rik onder Hoeveel verlofdagen staan er voor huwelijk, verhuizing e.d.?
» De UTA bouwvakker onder Wat is in het kort nu het verschil tussen uta en bouw?
» karima onder Deeltijdwerk heeft de toekomst
» katja unluturk onder CAO 2009 en werkdrukvoorziening
» katja unluturk onder Deeltijdwerk heeft de toekomst

Tilburg helpt oudere werkloze onderneming te starten


Uitgelogd

Onthoud login
    » Wachtwoord?
    » Registreren?




Tilburg helpt oudere werkloze onderneming te starten

De gemeente Tilburg helpt werklozen tussen de 55 en 65 jaar met het opstarten van een eigen bedrijf. Vanwege het succes behoort het experiment nu tot het reguliere startersaanbod. image

Aangezien slechts 3 % van de werklozen in die leeftijdsgroep nog een baan schijnt te vinden, wil 17% van de oudere werklozen een eigen bedrijf beginnen. Het Tilburgse college van B & W startte in 2005 een experiment om de aanpak van het bureau Startersadvies te versterken met project Duurzam van Start voor oudere werklozen met een uitkering van UWV of bijstand. In twee jaar tijd deden 242 deelnemers mee, 93 van hen startten een eigen onderneming, 37 vonden een baan en 35 deelnemers zitten nog in het traject.

Het project kost 2 mln euro. UWV en gemeente stellen beiden 500.000 euro beschikbaar, voor het tweede miljoen werd een beroep gedaan op het Europees sociaal fonds voor Equal Projects.
image
Kandidaten krijgen begeleiding op maat om knelpunten te overwinnen. Uiteraard profiteren de meesten van hun deskundigheid en ervaring. De branches van de nieuwe bedrijven liggen erg uiteen. De meerderheid start een bedrijf in de zakelijke dienstverlening (makelaar, adviesbureaus op allerlei gebied. Zoals: communicatie, ICT, interimmanagement, innovatie-advies, HR-management, zelfs een management- en adviesbureau voor muziek. Verder zijn er initiatieven voor ondernemingen in de food- en horecasector, de technische sector, creatieve sector, transport, medisch/welness, persoonlijke ontwikkeling, toerisme en muziek.

In principe behoudt de oudere starter een half jaar zijn uitkering. "Maar na een flinke lobby is het nu mogelijk ook hierin maatwerk toe te passen. Is er uitzicht op levensvatbaarheid dan kunnen we er flexibel mee omgaan", aldus projectleider Lucy Bathgate.

Terug naar Bouwspecia@l november 2009

Geplaatst op 01 november 2009
Categorie: November 2009 


printPrintversie mailMail

Pagina 1 van 1:


Reacties

{sidebar-watkoopik-265} Nieuws op fnvbouweninfra.nl
Nieuws op www.fnvbouw.nl
Syndicatie

RSS RSS 2.0
Atom Atom 2.0



Google
Niet te vinden?

WWW www.fnvbouw.nl